Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutterer til Oversættelse og Lokalisering
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret rekrutterer til oversættelse og lokalisering, der kan hjælpe os med at finde og tiltrække de bedste sprogspecialister og lokaliseringsprofessionelle. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med vores HR-team og projektledere for at identificere, evaluere og ansætte kvalificerede kandidater til vores oversættelses- og lokaliseringsprojekter.
Som rekrutterer vil du være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, fra at definere jobkrav og skrive stillingsopslag til at screene ansøgere, afholde interviews og koordinere ansættelsesprocessen. Du vil også udvikle og vedligeholde et netværk af oversættere, korrekturlæsere, lokaliseringsspecialister og andre relevante fagfolk for at sikre, at vi altid har adgang til de bedste talenter på markedet.
En vigtig del af din rolle vil være at forstå de specifikke krav og udfordringer inden for oversættelse og lokalisering, herunder sprogkombinationer, tekniske færdigheder og kulturel tilpasning. Du vil arbejde tæt sammen med vores projektledere for at sikre, at vi ansætter de rette personer til de rette projekter, og at vores team altid er veludstyret til at levere høj kvalitet til vores kunder.
For at få succes i denne rolle skal du have stærke kommunikationsevner, en god forståelse af rekrutteringsprocesser og erfaring med at arbejde i en international og flersproget kontekst. Du skal være proaktiv, organiseret og i stand til at håndtere flere rekrutteringsprocesser samtidigt. Erfaring med rekruttering inden for oversættelse, lokalisering eller sprogindustrien er en stor fordel.
Vi tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor du får mulighed for at arbejde med talentfulde fagfolk fra hele verden. Hvis du brænder for rekruttering og har en passion for sprog og lokalisering, vil vi meget gerne høre fra dig!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater inden for oversættelse og lokalisering.
- Udvikle og vedligeholde et netværk af sprogspecialister og lokaliseringsprofessionelle.
- Screene ansøgere og afholde interviews for at vurdere deres kompetencer og erfaring.
- Samarbejde med projektledere for at forstå specifikke rekrutteringsbehov.
- Koordinere ansættelsesprocessen og sikre en positiv kandidatoplevelse.
- Administrere jobopslag og rekrutteringskampagner på relevante platforme.
- Forhandle kontrakter og vilkår med nye medarbejdere og freelancere.
- Overvåge og forbedre rekrutteringsstrategier for at tiltrække de bedste talenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne inden for oversættelse og lokalisering.
- Stærke kommunikationsevner på både dansk og engelsk.
- Evne til at arbejde i en international og flersproget kontekst.
- Gode organisatoriske færdigheder og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -platforme.
- Forståelse for oversættelses- og lokaliseringsprocesser er en fordel.
- Evne til at opbygge og vedligeholde relationer med kandidater og samarbejdspartnere.
- Proaktiv og resultatorienteret tilgang til rekruttering.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering inden for oversættelse og lokalisering?
- Hvordan identificerer og tiltrækker du de bedste kandidater til en stilling?
- Hvilke strategier bruger du til at opbygge og vedligeholde et netværk af sprogspecialister?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprocesser samtidigt?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse under rekrutteringsprocessen?
- Hvilke værktøjer og platforme har du erfaring med i forbindelse med rekruttering?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen, f.eks. mangel på kvalificerede kandidater?
